Abstracto
La edad media de los administradores agrícolas en Japón está aumentando, alcanzando un máximo de 69,7 años en 2022, lo cual es notable. Este envejecimiento de la población pone de relieve la falta de sucesores y los desafíos de la sucesión en la gestión agrícola. Además, están llamando la atención las ventas por trabajador y la productividad laboral, y en los últimos años se ha demandado una mayor eficiencia y la introducción de tecnología. En particular, mejorar la productividad laboral es una cuestión importante para la gestión agrícola sostenible. Por otro lado, se ha señalado que los salarios de los trabajadores agrícolas a tiempo completo son un problema debido al envejecimiento de los agricultores. Debido a estos factores, la política agrícola pone énfasis en apoyar a los jóvenes agricultores y promover la sucesión empresarial, con el objetivo de revitalizar la agricultura en todas las regiones y lograr una gestión agrícola sostenible. Además de la innovación tecnológica, seguirán siendo problemas asegurar una fuerza laboral y estabilizar la gestión.
Ingresos brutos agrícolas
La edad promedio de los administradores agrícolas japoneses ha ido envejeciendo en los últimos años. De 2019 a 2022, la edad promedio ha disminuido ligeramente desde su edad general más alta de 70,8 años en 2021, y ahora se encuentra en un nivel que representa el 98,4% de su máximo. Esta tendencia al envejecimiento se ha convertido en un factor en la cuestión de la sucesión estable de la gestión agrícola. Si bien el envejecimiento de la población está provocando una grave escasez de sucesores y amenazando la supervivencia de la gestión agrícola, existe una necesidad urgente de que los jóvenes agricultores entren en el negocio y presten apoyo. Además, a medida que la población envejece, los agricultores van acumulando tecnología y experiencia agrícolas, pero el desafío es cómo utilizarlas para introducir nuevas tecnologías y lograr una gestión agrícola sostenible. En términos de políticas, se están promoviendo medidas para apoyar la sucesión empresarial y la capacitación de jóvenes agricultores, y se requieren respuestas flexibles para responder a los desafíos que difieren de una región a otra. En el futuro, será importante crear un entorno en el que administradores de diversas generaciones puedan desempeñar un papel activo, con el objetivo de hacer avanzar y estabilizar la agricultura.
El máximo es 84Myen[2021] de Arroz de 50 (0 ha o más), y el valor actual es aproximadamente 90,6%
Ayudas mutuas, subvenciones, etc recibidas
En cuanto al salario de los trabajadores a tiempo completo en la agricultura japonesa, si analizamos los datos de 2022, el salario medio de los trabajadores a tiempo completo en explotaciones con una superficie de cultivo de arroz de 20,0 ha o más es de 2,95 millones de yenes, y el salario general más alto es de 5,76 millones de yenes. Esto muestra que cuanto mayor es la escala de gestión agrícola, mayor es el nivel salarial. Los salarios de los trabajadores agrícolas varían ampliamente según la región y la escala de operación, y las granjas de gran escala, en particular, suelen recibir salarios altos que reflejan la complejidad de su gestión y la naturaleza única de su trabajo. La razón detrás de los niveles salariales relativamente altos de los trabajadores a tiempo completo es la creciente sofisticación y especialización de la mano de obra agrícola. En los últimos años, debido a la evolución de la tecnología agrícola y la introducción de las tecnologías de la información, ha aumentado la demanda de trabajadores con conocimientos y habilidades especializados y, en consecuencia, los salarios han aumentado. Además, a medida que la escasez de mano de obra se vuelve más grave, mejorar los niveles salariales se vuelve importante para promover la contratación y retención de trabajadores agrícolas. Por otro lado, mejorar la rentabilidad y la productividad laboral de la gestión agrícola en su conjunto es un problema, y existen preocupaciones sobre el impacto de las cargas salariales en la gestión. Es necesario crear un sistema salarial que sea justo y sostenible tanto para los directivos como para los trabajadores, y se están realizando esfuerzos para brindar apoyo político y mejorar el entorno laboral. En el futuro, se espera que se sigan realizando ajustes y mejoras a los niveles y sistemas salariales para los trabajadores de tiempo completo en línea con los cambios en el mercado laboral agrícola y los avances en la innovación tecnológica.
El máximo es el último, 32,8Myen de Arroz de 50 (0 ha o más)
Ingresos agrícolas
Si analizamos los datos de 2022 sobre las ventas por trabajador en la agricultura japonesa, se registró un alto nivel de 2,55 millones de yenes para los agricultores con áreas de cultivo de arroz de 20,0 ha o más. Esto muestra que cuanto mayor es la escala de la gestión agrícola, más tienden a aumentar las ventas per cápita. Se puede decir que esto es el resultado de una mayor productividad laboral y eficiencia de la gestión debido a la expansión de la escala de la gestión agrícola y la introducción de tecnología. La escasez de mano de obra y el envejecimiento de la población se han convertido en problemas en la agricultura en los últimos años, y se requiere una gestión eficiente, especialmente en las explotaciones a gran escala. Como resultado, se están llevando a cabo inversiones tecnológicas y de manejo especializado, y se está agregando un alto valor agregado a cada cultivo individual. Además, se están realizando esfuerzos para promover la gestión agrícola sostenible teniendo en cuenta la protección del medio ambiente. Por otro lado, lograr altas ventas requiere habilidades de gestión de los agricultores y sensibilidad a las tendencias del mercado. Es importante mantener una gestión estable y al mismo tiempo responder con flexibilidad a factores externos como las fluctuaciones de precios y las condiciones climáticas. En el frente político, se está brindando apoyo para fortalecer la sostenibilidad y la competitividad de la agricultura, y se está promoviendo la innovación tecnológica y la educación y capacitación de los agricultores. En el futuro, en medio de la necesidad de eficiencia y sostenibilidad en la gestión agrícola, se espera que se sigan desarrollando estrategias de gestión que apunten a incrementar las ventas por trabajador. Es importante tomar medidas para promover el desarrollo agrícola y revitalizar las economías locales y al mismo tiempo responder a la introducción de nuevas tecnologías y cambios en el mercado.
El máximo es 49,7Myen[2019] de Arroz de 50 (0 ha o más), y el valor actual es aproximadamente 79,7%
Arroz acuático
Si analizamos los datos de 2022 sobre la productividad laboral (valor agregado por agricultor) en la agricultura japonesa, se registró un alto nivel de 1,26 millones de yenes para los agricultores con áreas de cultivo de arroz de 20,0 ha o más. Este es un indicador de cuánto valor agregado se genera por trabajador y refleja la eficiencia de la agricultura a gran escala. En los últimos años, la productividad laboral en la agricultura ha mejorado debido a la innovación tecnológica y la introducción de TI. La introducción de la automatización y la agricultura de precisión ha mejorado la eficiencia operativa y el control de calidad de los cultivos, aumentando el valor agregado por trabajador. Además, se hace hincapié en la consideración del medio ambiente y en garantizar la sostenibilidad, y es necesario equilibrar la mejora de la productividad laboral con los efectos económicos asociados. Por otro lado, todavía existen problemas como la escasez de mano de obra y el envejecimiento de la población, y se necesitan medidas para abordarlos. Es necesario fomentar a los jóvenes agricultores y mejorar la educación y la formación de los trabajadores. Además, se brinda apoyo de acuerdo con las características y desafíos de la agricultura que difieren de una región a otra, con el objetivo tanto de revitalizar la economía local como de lograr la sostenibilidad agrícola. En términos de política, se están invirtiendo fondos para apoyar la innovación tecnológica en la agricultura y las mejoras en la productividad laboral, así como la promoción de la investigación y el desarrollo. Esto tiene como objetivo maximizar los beneficios económicos potenciales de la agricultura y fortalecer su competitividad tanto a nivel nacional como internacional. En el futuro, a medida que la tecnología siga evolucionando y la productividad laboral siga mejorando, el desarrollo sostenible de la agricultura y la realización de una sociedad rural próspera se convertirán en cuestiones importantes.
El máximo es 43Myen[2019] de Arroz de 50 (0 ha o más), y el valor actual es aproximadamente 73,4%
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